【扶養内の働き方】103万の壁と130万の壁の仕組み

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何故103万円・130万の壁と言われるか？

パートで得る所得は基本的に「給与所得」となります。

しかし平等に与えられる権利として「所得控除」があります。

給与所得控除とは給与から差し引ける経費みたいなものです。

・基礎控除38万円

・給与所得控除65万円

所得税は下記から求められます。

給与所得－所得控除＝課税所得　←これに課税される

基礎控除38万円と給与所得控除65万円を足すと103万円になります。

控除が103万円あれば103万までは当然に課税所得がゼロとなります。

ですので103万以内は所得税がかからず、扶養内（3号被保険者）で働けるため

皆さん気にされます。

 130万円までの理由は？

103万の意味は理解できたと思います。

では130万円の壁と呼ばれるものは、どうしてでしょうか？

下記の図を見てくだい。

103万円を超えても多少の所得税・住民税が掛るだけで

扶養内で働くことが出来ます。配偶者特別控除もあり、御主人の手取り減少も

軽微ですみます。

しかし、130万円以上になると扶養から外れ、自身で国民年金

国民健康保険を払わなくてはなりませんので、それらの出費が

大きくパートの手取りに影響します。（1号被保険者に）

どの程度影響がある？

下記の図にどの程度影響があるかをまとめてみました。

103万以内であれば手取りのままなので

一番効率が良いと言えます。※住民税は別途

130万円以内の129万までであれば所得税等が少し掛るだけで

手取りは高いままです。

一方で130万円を超えると、国民年金・国民健康保険が発生し

実質の手取りマイナス減少が発生してしまいますので

皆さん130万以内ということに注意をするのです。

主人の給与の影響は？

パートの影響と別に、ご主人の給与にも影響があります。

扶養に入っていると、御主人の給与から差し引ける所得控除として

「配偶者控除」か「配偶者特別控除」が対象となります。

どの程度影響がある？

103万円までは配偶者控除と言って一律38万円差し引けますが

それ以上の配偶者特別控除は、パート収入に応じて減少していき

141万円で控除がなくなります。

注意点

このように、手取りを大きくしながら働くには129万円以内ということが

言えますが収入が129万円に達しなくとも、扶養から外れ社会保険に

加入する義務がある規定があるので注意が必要です。

 上記2点を両方満たしてしまうと、サラリーマンと同じ2号被保険者となる場合が

ありますので注意をして下さい。

最後に。　　社会保険の今後・・・

日本の社会保障制度は崩壊しつつあります。

年金制度、健康保険制度両方ともです。

今は当たり前にある扶養内の3号被保険者制度ですが

これは「古き良き日本のなごり」かもしれません。

主人は働き、奥様は家庭を守る。それを考えれば良い制度でしたが

今はどうでしょう？夫婦共働きも当たり前であり、奥様だけが家を

守る時代ではありません。

数年後、3号被保険者制度というものが無くなる可能性は十分に

あり、年金に関しても支給開始年齢がおそらく67歳等に引き上げられて

行くでしょう。

※現時点で決まった事項でなく、筆者の見解です。

常に変わる国の制度としっかりと向き合い対処していくことが

必要とされています。

※2011年9月1日　厚生労働省は年収130万円基準を見直し検討

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